Près de 1 000 professionnels, dont des cadres supérieurs, cadres intermédiaires, gestionnaires, chefs de projet et d'autres experts issus de PME, de grandes entreprises et du secteur public, ont été accompagnés par Linda.

Depuis 15 ans, en plus du coaching exécutif et de gestion, elle s’est spécialisée en coaching d’intégration. Elle propose un programme d’accompagnement soutenu par une formation en ligne asynchrone dédiée aux individus qui changent d’emploi afin qu’ils prennent leur place, aient de l’impact rapidement et optimisent leur succès. Sa mission? Sensibiliser les personnes en transition professionnelle, ainsi que celles qui influencent leur intégration, sur l'importance de cette période charnière, qui peut marquer le début d'une aventure extraordinaire ou décevante.

Elle les accompagne avant même qu’ils ne débutent afin qu’ils soient bien préparés et continue ensuite durant le processus d’intégration. Elle est l’auteure du livre Prenez votre place avec impact dès le premier jour.

Linda compte plus de 6,000 heures de pratique. Elle est coach MCC (Master Certified Coach) et coach mentor certifié par l’ICF (International Coaching Federation). 

Linda accompagne principalement des personnes dont l’objectif est de devenir encore meilleures qu’elles ne le sont déjà. Elle croit que nous avons tous LA CLÉ pour réussir; il s’agit parfois de la trouver, de la polir ou de changer de serrure. Elle croit que pour être un bon leader, pour être solide, pour avoir une bonne marque personnelle et pour prêcher par l’exemple, l’équilibre n’est pas négociable. Elle aime remettre en question le statu quo, les règles et les procédures. Elle le fait dans le plaisir, l’optimisme et son enthousiasme est contagieux. Elle est déterminée à voir ses clients atteindre les résultats fixés, elle les motive vers l’atteinte de leurs objectifs, dans une ambiance structurée, sans négliger les moments de détente et de plaisir. Directe, Linda prône l’action et les résultats. Sa spontanéité créatrice est foisonnante et elle adore cocréer avec ses clients.

Elle sait garder le cap sur les résultats anticipés : rigueur, points repère, respect des échéanciers et plan de match détaillé. Elle aime bien mettre au défi les croyances de ses clients et recherche la vérité objective avec grande curiosité. Elle a un sens de la réalité économique et comprend l’importance du rendement sur investissement. Elle a un esprit pratique et aime comprendre les autres et les accompagner à trouver des solutions.

​

Vivre selon son propre système de valeurs n’est pas négociable. C’est selon elle la clé du bien-être.
Les valeurs de sa pratique de coaching sont :
1.    Plaisir : « Travailler dans une atmosphère créative, relaxe et teintée d’humour »
2.    Réussite: « voir ses clients identifier et réussir ce qu’ils veulent vraiment »
3.    Liberté : « se donner les moyens de choisir ce qui est important pour soi »
4.    Équilibre : « Harmoniser avec agilité toutes les sphères de sa vie »